Par contre, l'amélioration est peu sensible dans les travaux publics où, faute de commandes de l'État à la hausse, les entreprises se contentent de celles des collectivités locales, du secteur privé ou se tournent vers les grands travaux à l'étranger.
Le B.T.P., c'est toute une mosaïque de métiers gravitant autour du chantier qui mobilise tous les acteurs, qu'ils évoluent en plein air pour la majorité d'entre eux ou dans un bureau. Le B.T.P. se caractérise par un travail d'équipe, chacune ou chaque corps de métiers intervenant à un moment précis. Ainsi, en amont, se succèdent l'ingénieur d'affaires chargé de négocier le contrat, l'architecte qui réalise le plan de l'ouvrage assisté de dessinateurs, le métreur (ou l'économiste) qui en calcule le prix. Le géomètre-topographe délimite les lieux puis surviennent les terrassiers pour les fondations, les maçons qui participent au " gros ouvre ", les charpentiers, les couvreurs. Une fois le bâtiment " hors d'eau " se présentent les spécialistes du second ouvre et des finitions : plâtriers, peintres, électriciens, plombiers, carreleurs, menuisiers... Un conducteur de travaux assisté d'un chef de chantier assure l'encadrement des équipes. Si les travaux publics sont dominés par quelques grands groupes (Bouygues, Dumez, Spie Batignolles...), le bâtiment se singularise par des entreprises de petite taille et surtout des entreprises artisanales. Bien souvent, les débuts s'effectuent dans une petite entreprise.


Les jeunes ont tendance à bouder le secteur du B.T.P. parce qu'ils en ont une image négative (travail trop dur physiquement, dangereux même, mauvais temps à affronter, salaires trop bas...) alors que c'est quand même un domaine attrayant. On construit quelque chose de concret, de durable, certains expriment leur créativité (carreleur, métallier, tailleur de pierre...) et en retirent une satisfaction personnelle.