Chargé de communication en collectivité territoriale Il a pour mission de faire connaître et de servir l’image d’une personnalité politique (maire, conseiller régional… à rendre populaire) ou d’une institution (municipalité, département, région…). Dans le cadre d’une mairie, le chargé de communication transmet aux habitants des renseignements sur les services, les responsables ; il les informe sur les projets (construction de logements sociaux), sur les actions en cours (manifestations culturelles, mesures pour l’emploi des jeunes, propreté de la ville, réfection d’une cantine scolaire…). Il peut lancer une campagne antipollution, antitabac, ouvrir un lieu de rencontre pour les jeunes, les personnes du 3e âge, organiser des rencontres sportives, des conseils de quartier… Les supports les plus fréquents sont le journal municipal, les journaux locaux, régionaux, l’affichage. Ce type de poste est attribué à des contractuels (de plus en plus rarement), à des fonctionnaires recrutés sur concours. Un risque toutefois : cette fonction ne dure parfois que le temps d’un mandat… si la municipalité bascule lors des élections.
• Formation Pour entrer dans la Fonction publique territoriale, deux concours sont possibles : le concours d’attaché (bac + 3) et celui d’administrateur (bac + 4). Pour les rares contractuels : diplôme d’I.E.P., M.S.T., D.E.S.S. communication et politiques de développement territorial.
Consultant en agence Les entreprises qui ne disposent pas d’un service de communication ont recours aux agences. Le consultant en agence doit toujours traiter en même temps plusieurs dossiers pour des entreprises très différentes, ce qui nécessite des facultés d’adaptation. En outre, les demandes des sociétés sont variées : création d’un dossier de presse, organisation du lancement d’un nouveau produit, création d’un journal d’entreprise… Après avoir déterminé les besoins de son client, fixé le budget, il définit une stratégie de communication constituée de plusieurs propositions et formule des recommandations. Il dirige des équipes plus ou moins importantes selon la taille de l’agence. Il démarche les entreprises pour obtenir des projets et participe aux compétitions organisées par l’État, les régions. Il a pour collaborateurs soit des spécialistes (informatique, audiovisuel, finances…) soit des géné- ralistes capables de travailler dans tous les domaines. En plus d’une solide expérience, il doit avoir le sens des affaires, de l’organisation et du management.
• Formation I.E.P., école de commerce, troisième cycle spécialisé en communication plus expérience professionnelle.
