Professeur des écoles dans le privé sous contrat


Son travail, ses objectifs, les programmes et le salaire sont les mêmes que ceux de son collègue du public.
Les maîtres exerçant dans les écoles privées sous contrat avec l’État sont formés dans des C.F.P. (centres de formation pédagogique) ayant conclu une convention avec l’État. Il existe 24 centres pour l’enseignement catholique et un seul pour l’enseignement laïc.

• Formation Il est recruté sur concours à bac + 3 comme son homologue du public. Dans les C.F.P., le recrutement et la formation sont calqués sur le modèle I.U.F.M. Accès avec licence en première année (cycle préparatoire non obligatoire) après sélection ; Concours à l’issue de la première année. En cas de succès, accès en seconde année de formation (obligatoire) comme stagiaires rémunérés. Le certificat en poche, il demande son affectation dans le privé.

Possibilités d’évolution de carrière

Tous les professeurs des écoles n’enseignent pas systématiquement jusqu’à la retraite. Après quelques années d’expérience, différentes perspectives d’évolution s’ouvrent à eux : se tourner vers l’encadrement, la formation d’enseignants, rejoindre l’enseignement spécialisé, se diriger vers les métiers de psychologue scolaire, de conseiller d’orientation psychologue… Concours, examens, ancienneté constituent les principales voies d’accès.

Voici quelques pistes :


Directeur des écoles

Il dirige une école maternelle ou primaire composée de deux classes au minimum, ou davantage bien sûr. Il en assure le bon fonctionnement, anime l’équipe pédagogique, supervise le travail des enseignants. Il veille à l’application de certaines règles, à la sécurité des élèves, représente l’école auprès des instances extérieures. Polyvalent, il sait faire preuve de dynamisme, d’efficacité et se rendre disponible.

• Formation Cette fonction concerne les professeurs des écoles justifiant désormais de deux ans d’ancienneté (modifications applicables à compter du 1er septembre 2002) et inscrits sur une liste d’aptitude départementale valable trois ans (à partir du 1er septembre 2002). Les candidatures sont soumises à l’approbation d’une commission. Les candidats retenus suivent une formation de cinq semaines.