Les perspectives d’emplois : de l’industrie au secteur public


Chercheurs, ingénieurs, enseignants, techniciens supérieurs, techniciens, ouvriers... la chimie recrute régulièrement, mais exige un personnel de plus en plus qualifié, polyvalent et adaptable. De plus, les chimistes ont l’avantage de pouvoir s’insérer dans l’industrie chimique et d’autres secteurs industriels, sans oublier le secteur public (enseignement, recherche publique).


Le secteur industriel


C’est le principal débouché des jeunes diplômés: ingénieurs, techniciens supérieurs, techniciens, ouvriers y sont embauchés assez rapidement. Cependant, tout dépend du domaine et de la fonction envisagée car les métiers de l’industrie chimique ne se cantonnent pas au laboratoire et se déclinent selon l’évolution du produit : de la recherche à la commercialisation en passant par le bureau d’études, la fabrication, le contrôle... Le nombre d’ouvriers régresse au profit de l’encadrement et la main-d’œuvre devient de plus en plus qualifiée.
Avec la mise en place progressive des 35 heures, il y a même pénurie de main-d’œuvre qualifiée, notamment en production où opérateurs de fabrication, conducteurs d’appareils de niveau C.A.P., B.E.P., bacs professionnels sont recherchés, les titulaires d’un C.A.P., B.E.P., bac professionnel se rencontrent surtout en production, en maintenance, moins fréquemment en laboratoire. Signalons que le traitement des eaux et des déchets les accueille également, de même pour les techniciens chimistes et biochimistes.
Les techniciens supérieurs (B.T.S.-D.U.T.) sont particulièrement appréciés et, sous la responsabilité des ingénieurs, ils interviennent notamment dans les domaines de la recherche, du laboratoire et de la production. Les P.M.E., où règne la polyvalence, recherchent surtout la double compétence chimie et génie chimique chez les techniciens supérieurs... et les ingénieurs. Certaines entreprises ont des difficultés pour trouver des techniciens supérieurs de maintenance. Les titulaires d’une maîtrise débutent souvent comme techniciens supérieurs, par contre les promotions sont plus rapides que pour les bacs + 2. Le niveau bac + 5 s’impose pour occuper des postes de responsabilité. La proportion d’ingénieurs et de cadres (diplôme au-delà du bac + 5) est en augmentation.
50 % seulement des jeunes ingénieurs chimistes intègrent l’industrie chimique (toutes branches confondues).

La fonction recherche-développement est la plus convoitée. Ces postes hautement qualifiés sont surtout confiés à des titulaires d’un doctorat, aux ingénieurs.

C’est l’industrie pharmaceutique qui se montre la plus accueillante dans ce domaine qui attire tant les jeunes ingénieurs chimistes. Ils sont évidemment très attendus en production où ils côtoient des ingénieurs généralistes, électroniciens... Ils sont aussi recrutés comme commerciaux quand des compétences de haut niveau s’imposent pour enlever des marchés. La fonction d’ingénieur technico-commercial tend d’ailleurs à se développer. Dans les grands groupes, les cadres supérieurs sont souvent appelés à glisser vers d’autres fonctions (management, technico-commercial...).