Les très grandes entreprises publiques ou privées comme E.D.F., la S.N.C.F., la R.A.T.P., Air France... ont recours aux sociologues (ou en emploient quelques-uns) pour analyser les comportements et phénomènes sociaux (tags, détérioration de matériel), gérer des tensions internes, des problèmes de clientèle.
Les collectivités territoriales (mairies, régions) intègrent des sociologues à des équipes pluridisciplinaires s'occupant d'urbanisation (réhabilitation de quartiers anciens), du développement social, de l'animation de quartiers de banlieues difficiles, de l'insertion des exclus... Les collectivités territoriales se tournent aussi vers des cabinets d'études et de sondages pour des enquêtes sur les problèmes d'éclairage, de circulation en ville...
Le monde de l'entreprise (harmonisation des postes de travail, adaptation des salaires aux nouvelles technologies, répercussion des 35 heures sur l'emploi et les loisirs...) avec les mutations, les évolutions permanentes, représente un créneau d'études intéressant pour les sociologues.
Parmi les diplômés en sciences humaines, les sociologues et les ethnologues sont ceux qui éprouvent le plus de difficultés à trouver un emploi (missions temporaires, vacations...). Les entreprises les jugent mal adaptés au monde du travail (trop théoriques et manque de pratique). En outre, les sociologues sont nombreux et sont confrontés à la concurrence des généralistes (diplômés d'écoles de commerce, d'I.E.P.), des spécialistes (économistes, psychologues, urbanistes, statisticiens, spécialistes du marketing). Ils ont donc intérêt à multiplier stages et jobs tout au long de leurs études (troisième cycle de sociologie) pour se familiariser avec le terrain. Un double cursus s'impose pour une meilleure insertion. La tendance est au panachage sociologie + économie, droit du travail, sciences politiques, gestion, mathématiques, urbanisme... selon vos goûts et aptitudes. Parfois même, notamment lors du recrutement en entreprise, c'est souvent le second diplôme qui l'emporte sur la formation initiale. Ceci explique pourquoi il est pratiquement impossible de recenser les sociologues qui, dans les entreprises, n'apparaissent plus comme praticiens exclusifs de la sociologie. Armez-vous de patience en attendant que votre double cursus se révèle payant.