Aide-soignante

Une autre profession de soins où les femmes sont majoritaires. Intégrée à une équipe de soins, elle est l’assistante de l’infirmière. Elle accueille le nouveau malade, l’installe dans sa chambre, lui expose le fonctionnement de la « structure », les services à disposition. Par sa présence réconfortante, cette auxiliaire contribue au bien-être moral du patient tout en assurant des tâches matérielles (changement de literie, plateau repas, rangement, nettoyage et désinfection de la chambre) et des soins d’hygiène (toilette, habillage…).
Elle assiste plus particulièrement les personnes qui ne sont plus autonomes. Si elle détecte une anomalie dans le comportement ou l’état physique du malade (qui parfois lui fait des confidences), elle le consigne par écrit et le signale aussi à l’infirmière, au médecin.
Travailler debout le plus souvent, aider les malades à se déplacer, à changer de position, tout cela implique une grande résistance physique. Faire face à tout type de situation suppose aussi un solide équilibre nerveux, compréhension, patience, des qualités humaines.
La majorité des aides-soignantes exerce dans les hôpitaux et les cliniques où l’organisation du travail repose sur la rotation du personnel par équipes… sans oublier les permanences (week-ends, jours fériés) qui ne facilitent guère la vie de famille.
Les autres se répartissent entre les centres de soins pour personnes âgées (maisons de retraite) et les services de maintien/soins à domicile (handicapés, malades, personnes âgées). Le recrutement est à la hausse actuellement et pour les cinq prochaines années.

• Formation Le diplôme professionnel d’aide-soignant (D.P.A.S.) requis pour exercer ce métier se prépare en un an.
L’entrée en formation est sélective: concours ouvert aux candidats âgés de 17 ans minimum et titulaires du B.E.P. carrières sanitaires et sociales, ou du B.E.P.A. option services, spécialité services aux personnes, du brevet des collèges, du C.A.P. petite enfance ou issus d’une classe de première.
Les personnes justifiant de deux ans d’activité dans le milieu hospitalier ou social ou de trois ans dans un autre secteur peuvent aussi le tenter.
Le concours comporte une épreuve écrite d’admissibilité portant sur le programme de biologie du B.E.P. carrières sanitaires et sociales (en sont dispensés : les titulaires de ce B.E.P. et du B.E.P.A. option services) et un entretien d’admission.
Il est possible de préparer le concours. Vous avez le choix entre plusieurs formules : l’enseignement à distance via le C.N.E.D. ou des organismes privés ou une préparation avec des cours proposés généralement par des établissements privés (tarifs variant de 750 à 2 300 euros).
Renseignez-vous auprès du C.I.O. le plus proche.
Les écoles préparant au D.P.A.S. sont des écoles agréées par les D.R.A.S.S. (donc intégrées géné ralement à des hôpitaux, des centres de soins), des établissements de l’Éducation nationale (lycées professionnels), des écoles privées. Contactez la D.R.A.S.S. pour obtenir la liste des établissements de votre département. Les études sont payantes. Avec des prix allant de 1 220 à 5 030 euros, vous avez intérêt à vous renseigner auprès des écoles sur le coût de la scolarité, des aides éventuelles ainsi que sur tout ce qui concerne le concours (date, lieu, inscription…) un an à l’avance pour éviter les mauvaises surprises.
La formation combine 18 semaines de cours théoriques (enseignements organisés en 12 modules dont 6 communs à la formation d’auxiliaire de puériculture) et 27 semaines de stage.
Elle se termine par un examen. Il existe souvent deux sessions de formation par an : en septembre-octobre et en janvier-février.
Adresses utiles :
- D.R.A.S.S. Ile-de-France, 58-62, rue de Mouzaïa, 75019 Paris, tél. 01 44 84 22 22 ;
- Assistance publique, Hôpitaux de Paris, Direction de l’enseignement, 2, rue Saint-Martin, 75004 Paris, tél. 01 40 27 40 32, www.ap-hp.fr.