Votre Services d'assistance pédagogique à domicile (Sapad). Pour solliciter cette aide, gratuite pour les familles, vous ou le directeur de l’école devez saisir l’inspecteur d’académie. Le Sapad garantit le droit à l'éducation et la poursuite des apprentissages le temps de la maladie de l’enfant. C’est généralement son enseignant qui se déplace au domicile.
Il existe aussi des associations d’enseignants retraités bénévoles, les cours du Centre national d’enseignement à distance (Cned) ou d’organismes privés. Là, un coût est prévisible. Chaque département compte un Sapad mais faute de moyens, les uns ferment, les autres n’honorent que la moitié des dossiers. Pourtant, le taux de pendant leur maladie est quasi nul.
Demandez un entretien au directeur et à l’enseignant de votre fils. Ensemble vous pourrez parler de sa situation (sans obligation de nommer la maladie), décider et mettre en place le meilleur dispositif : celui qui maintient un lien avec l’école, la classe, les camarades ; celui qui lui montrera qu’il reste un écolier, bref, celui qui favorisera la guérison !
D’autre part, le Code du travail prévoit un congé (non rémunéré) pour enfant malade ou accidenté (art. L 122-28-8 et art. L 122-28-9) : le salarié peut travailler à temps partiel ou bénéficier d'un congé de présence parentale entraînant la suspension de son contrat de travail.