Votre fils devra chercher et trouver dans un délai limité et court une autre entreprise pour finir sa formation, telle est la règle. Clairement, il faut qu’il sache le plus précisément possible quand l’entreprise pense déposer le bilan. Une fois cette information obtenue, il devra se rendre à son centre de formation pour exposer sa situation et demander la durée du délai prévu par son contrat pour retrouver une nouvelle entreprise. Généralement une école ou un centre de formation laisse 1 à 2 mois aux salariés/ étudiants pour trouver une autre entreprise. Passé ce délai l’école est en droit de mettre un terme à sa formation, donc de ne pas présenter un candidat à l’examen de fin d’année. Mais, conscients de la situation économique actuelle, les écoles et centres de formation peuvent accorder un délai supplémentaire à leurs élèves/salariés en rupture de contrat. Au jeune apprenti de défendre sa situation, de développer des arguments auprès des intervenants de son école pour obtenir 1 à 2 mois supplémentaires, parfois ce qu’il faut pour arriver au mois de juin, période de l’examen. Autre requête à faire auprès de l’entreprise et de l’école de formation : demander de l’aide. Là encore, votre fils devra convaincre et persuader ses formateurs. Les écoles comme les entreprises peuvent certainement donner des pistes de recherche mais elles apprécieront surtout la manière dont l’élève saura en faire la requête !
Si votre fils a entretenu de bonnes relations au sein de son entreprise et de son école, il devrait ne pas se retrouver totalement démuni et saura se motiver et rebondir. Car c’est à lui seul que reviendront les démarches de recherche d’entreprises.
Si toutes les démarches entreprises par votre fils pour pouvoir finir son année devaient échouer, il pourra bénéficier d’un nouveau contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, comme le prévoient les articles L. 6222-2 et D6222-1 du code du travail. Tout événement imprévu oblige à réagir. L’occasion de faire un apprentissage de plus !