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Remplacement des enseignants absents
Mon fils, en CE1, et ses camarades de classe ont eu 4 remplaçants à la suite et des journées dans d’autres classes. Cela depuis le 19 janvier, en raison de l’absence de leur enseignante. À notre inquiétude, que ce soit pour la scolarité ou le bien-être psychologique de nos enfants, la réponse du directeur est toujours la même: l’enseignante renouvelant les arrêts maladie de 15 jours en 15 jours, il ne peut obtenir d’affectation fixe, seulement un remplacement ponctuel, pour chaque arrêt maladie. Comment, en tant que parents d’élèves de l’école pouvons-nous faire accélérer les choses et obtenir un remplaçant fixe?
Pour pallier aux absences de courte durée des professeurs, soit moins de deux semaines consécutives, il est de la responsabilité de chaque établissement de définir un protocole de remplacement interne : autrement dit, en cas d’absence ponctuelle d’un enseignant, l’établissement doit désigner un enseignant disponible aux horaires concernés qui prendra en charge les élèves. Or, face à la complexité de la mise en œuvre de ce protocole, très peu d’établissement l’appliquent. Habituellement, les enseignants répartissent les élèves dans toutes les classes, des élèves de CP se retrouvent alors dans des classes de CM et vice versa. L’organisation de l’école, la continuité pédagogique, toutes deux nécessaires à la bonne scolarité de nos enfants, sont bouleversées, ce qui leur porte préjudice. Les associations de parents d’élèves de tous bords, protestent chaque année pour que des mesures soient prises afin d’assurer tous les remplacements, des plus courts au plus longs. Dans votre cas, mobilisez tous les parents de la classe de votre fils et ensemble, adressez un courrier à l’inspecteur de l’Éducation nationale, à l’Inspection académique de votre département, aux élus de votre commune (maire, adjoints chargés de la jeunesse…), présentez la situation, les préjudices qu’elle cause aux enfants et à l’école. Demandez un remplaçant fixe, il y va de l’intérêt des enfants.